工伤期间工资绩效奖金怎么算出来的

更新时间：2024-10-19 12:06:18

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关于工伤期间的工资和绩效奖金计算，应维持原工资福利待遇不变，涵盖基本工资、奖金和绩效等。单位应按月足额支付，以免对工伤职工的生活和治疗造成不良影响。

2024-10-19 12:04:17

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工伤期间的工资计算方式是全额发放，包括底薪以及加班费、奖金等福利。为确保权益，应与单位明确沟通工资发放标准，并妥善保存工资条等相关证据。

2024-10-19 12:04:20

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对于工伤期间的绩效奖金处理，若认定为工伤，则绩效正常计算；若未被认定，则支付病假工资，不得低于最低工资的80%。此外，根据工伤的伤残等级，受伤员工还有权享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。

2024-10-19 12:06:18

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