辞退补偿最高多少个月工资一次

更新时间：2024-10-19 14:20:52

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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，辞退赔偿最多不超过12个月工资作为补偿。具体补偿金额按照员工的工作年限计算，每年支付一个月的工资。但员工的月工资若高于当地上年度职工月平均工资的三倍，支付年限最高限制为十二年。

2024-10-19 14:17:54

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关于辞退补偿的计算，主要依据员工的实际工作年数和月薪资标准。如果雇主遵循《劳动合同法》的规定，则按常规计算方法支付补偿。但如果雇主违法解除劳动关系，则需要支付双倍的补偿金。在确定月薪资标准时，还需考虑是否超过当地职工月平均工资的三倍。

2024-10-19 14:18:09

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关于辞退补偿，依据《劳动合同法》操作，通常按照员工工作年限支付补偿，每工作一年支付一个月的工资。对于月工资高于社会平均工资三倍的员工，补偿标准按照三倍的社会平均工资支付，但总体支付年限最高不超过十二年。如果公司违法解雇员工，需要支付双倍赔偿金。

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