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工伤赔偿是根据实际工资还是缴费工资
更新时间：2024-10-19 15:20:38
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工伤赔偿是根据实际工资还是缴费工资
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工伤赔偿依据工伤职工遭受事故伤害前的实际工资计算。工伤赔偿基于受伤前员工前12个月的平均月缴费工资，并非劳动合同上约定的工资。实际工资高于约定工资的，按实际工资计算赔偿金额。
2024-10-19 15:17:59
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工伤赔偿计算基于受伤职工的实际工资。在确定赔偿时，如果员工的实际工资高于社保基数，那么按照实际工资进行赔偿；反之，则可能按照社保基数或最低工资标准来计算。此处理需要根据具体情况和相关法律规定来进行。
2024-10-19 15:18:10
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确定工伤赔偿金额需按照工伤职工的实际工资来计算。具体流程包括：首先，确定工伤职工前12个月的平均月缴费工资；其次，将这个工资与统筹地区职工平均工资的60%和300%进行比较；最后，根据比较结果选择适用的计算方式来确定赔偿工资。核心在于实际工资这一关键词，赔偿金额的计算与实际工资密切相关。
2024-10-19 15:20:38
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