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员工在宿舍突发心肌梗死住院，公司该如何赔偿？
更新时间：2024-10-20 07:26:08
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员工在宿舍突发心肌梗死住院，公司该如何赔偿？
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员工宿舍突发心肌梗死，若不属于工作原因导致的工伤，公司通常无需赔偿。但如符合工伤情形，公司需支付丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金等赔偿。建议及时咨询法律专业人士，以保障员工权益并避免法律纠纷。
2024-10-20 06:48:45
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员工在宿舍突发心梗，需判断是否符合工伤条件以确定赔偿方式。如符合工伤条件，可申请工伤赔偿；否则，可寻求医疗保险或自行承担费用。建议在处理前咨询律师，获取专业意见。
2024-10-20 07:25:54
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员工突发心梗的赔偿情况需视具体情况而定。若因工作原因导致的工伤，公司需按照《工伤保险条例》进行赔偿；若非工作原因，可申请医疗保险或自行承担医疗费用。处理流程包括：
1. 确认工伤条件
2. 准备相关证明材料
3. 向单位或保险公司提出申请
4. 等待审核结果并处理后续事宜
2024-10-20 07:26:08
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