发生工伤工资如何发放给员工

更新时间：2024-10-20 11:42:07

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员工发生工伤后，工资发放与伤残等级及个人收入密切相关。根据不同的伤残等级，支付月份有所区别，还可以按月享受伤残津贴。若单位未按时发放工资，员工可以通过劳动仲裁或法律途径维权。

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工伤期间的工资发放方式包括一次性支付和按月支付两种，具体选择应综合考虑伤残等级、个人收入状况以及单位的支付能力。一次性支付便于员工统一管理和使用资金，而按月支付则能持续保障员工的基本生活需求。

2024-10-20 11:40:29

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关于工伤期间的工资发放，核心在于依据员工的伤残等级来决定。对于一级至四级伤残的员工，有特定的一次性支付月数规定，并可以享受按月领取的伤残津贴。若单位拒绝支付工资，员工可以先尝试与单位协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求援助，甚至通过法律诉讼来维护自己的权益。

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