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公司降低员工工资，员工如何维权？

更新时间：2024-10-20 12:42:08
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公司降低员工工资，员工如何维权？
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    针对公司降低员工工资的问题，员工有权进行维权行动。公司不能以降薪方式逼迫员工辞职，员工应要求赔偿因降薪带来的损失。务必及时采取行动，保护自己的合法权益，避免权益受损影响职业发展和生活。
    2024-10-20 12:40:08
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    员工面对公司降薪逼辞职的情况，可以先尝试与公司进行友好协商。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍不能满足需求，员工可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
    2024-10-20 12:40:35
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    针对公司单方面降薪的情况，员工应首先收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明降薪事实。随后，与公司进行协商并要求合理赔偿。如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身工资权益。
    2024-10-20 12:42:08
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