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劳动合同期满未续签,是否应支付补偿?
更新时间:2024-10-20 15:26:08
问题描述:
劳动合同期满未续签,是否应支付补偿?
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劳动合同期满未续签时,是否支付补偿需视具体情况而定。如果劳动者个人决定不续签,那么通常不会获得补偿;如果是用人单位不续签,则通常会根据员工的服务年限给予相应的经济补偿。根据相关规定,合同期满即属于终止情形之一。
2024-10-20 15:03:18
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针对劳动合同期满未续签的问题,处理方式包括续签或支付补偿。具体的选择取决于双方的意愿和实际情况。如果劳动者希望继续工作,双方可以协商续签劳动合同;如果是用人单位不打算续签,那么应当支付相应的经济补偿。
2024-10-20 15:25:53
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对于劳动合同期满未续签的情形,处理方式因各种情况而异。如果劳动者个人没有续签意愿,合同自然终止;如果是用人单位不续签,那么需按照相关法规和员工服务年限支付补偿金。在实际操作中,还需结合具体情况和法律法规来执行。
2024-10-20 15:26:08
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