劳动合同到期单位不续签有经济补偿吗?

更新时间:2024-10-20 19:32:05
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    劳动合同到期后,单位不续签的情况下,劳动者有权获得经济补偿。除非用人单位提出维持或提高待遇条件而劳动者拒绝,否则单位应当支付经济补偿。请劳动者注意及时采取行动,以免错过获得补偿的机会。
    2024-10-20 19:30:30
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    劳动合同到期不续签时,处理方式包括与单位协商续签、要求支付经济补偿或选择劳动仲裁。具体选择哪种方式取决于双方意愿和合同条款。如果无法达成一致,建议寻求劳动仲裁机构的帮助,以解决可能的争议。
    2024-10-20 19:30:36
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    当劳动合同到期不续签时,劳动者有权获得相应的经济补偿。具体情况如下:如果用人单位提出维持或提高待遇条件,而劳动者拒绝续签,则无需支付补偿;否则,用人单位应根据劳动者的工作年限支付经济补偿。如与用人单位发生争议,可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
    2024-10-20 19:32:05
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