如何处理单位未缴纳的社保问题,个人部分已缴纳?

更新时间:2024-10-21 06:58:09
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    针对单位未缴纳社保问题,个人部分已缴纳的情况,员工有权要求公司补缴社保。如果用人单位未按时缴纳社会保险费用,员工可以通过法律途径维护自己的权益,并申请劳动行政部门介入处理。此外,未按时缴纳社会保险费用还可能会产生滞纳金。
    2024-10-21 06:19:04
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    对公司扣除社保但未缴纳的问题,员工可以首先尝试与公司内部的调解委员会进行沟通并申请调解。若调解无果,员工可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如对仲裁结果不满,还可以进一步向人民法院提起诉讼。员工应根据自身情况和实际需求,选择最合适的解决方式。
    2024-10-21 06:58:05
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    针对单位扣除社保但未缴纳的问题,员工应当积极维权。首先,应与公司协商并要求其补缴社保;其次,如若协商无果,可以向劳动监察部门进行投诉,寻求行政支持;最后,如果问题仍然无法得到解决,员工可以寻求劳动仲裁或者诉讼的方式。在任何步骤中,员工都需要保留好相关证据以确保自身权益得到最大保障。
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