签了工作合同没交社保，能保留应届生身份吗？

更新时间：2024-10-21 09:22:18

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签了工作合同没交社保，通常能保留应届生身份。**从法律角度看，应届生的身份主要基于毕业时间和就业状态，而非是否缴纳社保。只要档案未发生变更，且在毕业两年内，即使签订了工作合同但未交社保，仍可能被视为应届生。然而，若档案中已有社保记录或超过毕业两年期限，则可能影响应届生身份的认定。当发现个人档案中出现社保记录时，表明问题可能比较严重，应及时咨询学校就业指导中心或人社部门。

2024-10-21 08:59:30

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具体操作如下**：1.**核实档案情况**：-联系学校就业指导中心或人事部门，查询个人档案中是否包含社保记录。-如无社保记录，且毕业时间未超过两年，则无需担心应届生身份问题。2.**咨询与了解**：-咨询人社部门或专业律师，了解当地对应届生身份的具体认定标准和流程。-查阅相关法律法规，明确社保缴纳与应届生身份之间的关系。3.**应对不同情况**：-若档案中已有社保记录，但确属误操作或特殊情况，可尝试向相关部门申请更正或说明情况。-若毕业时间已超两年，但希望保留应届生身份以享受相关政策优惠（如招聘考试、落户政策等），需根据当地政策规定采取相应措施（如申请暂缓就业、继续深造等）。-若已确定无法保留应届生身份，可关注其他就业渠道和政策支持，做好职业规划和发展准备。

2024-10-21 09:21:58

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处理方式：

1. 核实个人档案：首先确认个人档案中是否已有社保记录，这是判断应届生身份的关键。

2. 咨询相关部门：如有疑虑，可咨询学校就业指导中心、人社部门或专业律师，以明确自己的应届生身份是否受到影响。

选择方式：

- 若档案无社保记录且毕业时间未超两年，可放心保留应届生身份。
- 若档案有社保记录或毕业时间已超两年，需根据具体情况选择是否继续争取应届生身份或采取其他措施。

2024-10-21 09:22:18

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