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法人相同但子公司不同，已签3次合同后能否签无固定期合同？
更新时间：2024-10-21 11:12:15
问题描述：
法人相同但子公司不同，已签3次合同后能否签无固定期合同？
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可以签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民
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国劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同后，若劳动者没有违反相关法律规定，续订劳动合同时应订立无固定期限合同。因此，您在与同一法人下的不同子公司签订三次合同后，有权要求签订无固定期限劳动合同。如果处理不及时，可能会影响劳动者的权益保护。
2024-10-21 10:36:47
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可以。具体操作如下：1.与用人单位沟通，表达签订无固定期限劳动合同的意愿，并提供法律依据；2.若用人单位同意，双方协商一致后签订无固定期限劳动合同；3.若用人单位拒绝，可以寻求法律援助或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。在此过程中，注意保留相关证据，如合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。
2024-10-21 11:11:51
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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商签订无固定期限劳动合同；二是通过法律途径维护自己的权益。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通结果和自身的具体情况。建议先尝试协商，协商不成再考虑法律手段。
2024-10-21 11:12:15
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