实习大学生没有签劳动合同，是否有权申请劳动仲裁？

更新时间：2024-10-22 00:08:09

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1. 实习大学生即使没有签订劳动合同，也有权申请劳动仲裁。但申请时需提供证明劳动关系的证据。
2. 要求仲裁的一方应在劳动争议发生后的六十日内提出书面申请。及时行动有助于保障自身权益。

2024-10-21 23:49:37

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未签劳动合同的情况下，实习大学生可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方法应结合自身情况、证据充分性以及争议的复杂性来判断。劳动仲裁是一个相对简便快捷的方式，尤其当证据充分且争议不太复杂时更为合适。

2024-10-22 00:07:49

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未签劳动合同的实习大学生在申请劳动仲裁时，应准备相关证据如工资单、工作记录等，以证明劳动关系。同时，需要准备劳动仲裁申请书、身份证明以及被申请人信息等材料，然后按照法定程序向劳动争议仲裁委员会提交申请。核心问题在于证明实习期间的劳动关系，以及及时采取行动维护自身权益。

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