请问在职期间没有签劳动合同，离职了能否申请赔偿两倍工资

更新时间：2024-10-22 16:44:04

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在职期间未签订劳动合同，离职后是可以申请赔偿两倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍工资。您可以向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，来维护您的合法权益。

2024-10-22 16:41:42

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针对公司未签劳动合同的情况，劳动者可以有两种赔偿方式。第一种是从用工的第二个月开始，单位应支付双倍工资；第二种是在应该签订无固定期限劳动合同时，未签订的话，单位也需要支付双倍工资。选择哪种方式应根据实际情况判断，以保障劳动者权益为首要原则。

2024-10-22 16:42:06

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未签劳动合同离职后，确实可以申请两倍工资赔偿。处理建议如下：1.检查自己的劳动关系状态，如果刚开始，应尽快补签劳动合同；2.如果已过一个月未签合同，那么应该要求单位支付双倍工资，并及时补签合同；3.如果与单位就赔偿问题产生纠纷，建议提起劳动仲裁或诉讼，并寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议。

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