工伤后被辞退怎么起诉对方

更新时间：2024-10-22 18:38:04

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针对工伤后被辞退的情况，您有权要求继续履行劳动合同或要求对方支付双倍赔偿。您可以先尝试与用人单位进行和解，若无法达成一致，可以向调解组织申请调解，若调解无果则可申请仲裁，并最终如仍对仲裁结果不满，可以提起诉讼。务必及时处理，以免丧失应得的赔偿权益。

2024-10-22 18:35:40

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在工伤后被辞退，您的维权途径包括申请工伤认定、提出行政复议、进行行政诉讼、申请调解仲裁或民事诉讼等。具体选择哪一条途径，需要根据您的具体情况，如工伤的认定结果、用人单位的态度、赔偿金额等因素综合考虑，选择最有利于您的维权路径。

2024-10-22 18:36:07

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遭遇工伤后被辞退，您的索赔步骤应该是：首先，整理并收集工伤证明、医疗记录等关键证据；其次，与用人单位进行协商，明确赔偿标准和流程；若协商无果，建议您向当地的劳动仲裁机构申请仲裁或考虑直接向法院提起诉讼。请注意，不同情况下的赔偿标准和流程可能有所差异，建议咨询专业律师以获取个性化的详细指导。

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