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辞退后工资是否应该立即支付？

更新时间：2024-10-23 09:36:12
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辞退后工资是否应该立即支付？
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    关于被辞退后工资是否应立刻支付的问题，明确规定，实习期被辞退后，工资应立刻支付，且按照劳动合同约定的百分之八十根据出勤天数结算。如不立即支付，可能会引发法律纠纷并损害用人单位的信誉。
    2024-10-23 09:20:20
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    法律上，实习生被辞退后应当迅速获得工资支付。首先可以尝试与用人单位协商，达成薪资立即支付的协议；如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。在决定处理方式时，效率和成本是重要考量因素，协商往往是一个高效且经济的选择。
    2024-10-23 09:36:00
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    针对实习生被辞退后工资应立即支付的核心问题，具体操作如下：首先，与用人单位明确沟通，要求按照法律规定立即支付工资；若沟通无果，应收集相关证据，如劳动合同、出勤记录等；最后，若权益受到侵害，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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