工作十天没休息，工资该怎么算？

更新时间：2024-10-23 09:52:08

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月薪4100，月休四天，工作十天没休息，工资该怎么算？

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您的工资计算应基于月工资总额除以标准工作天数（即月平均工作天数约等于21.75天），再乘以您实际出勤天数（包括加班天数）。若休息日安排工作且无法补休，应支付不低于工资百分之二百的报酬。建议您及时与雇主沟通，确保工资计算的准确性，维护自身权益。

2024-10-23 09:38:41

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针对您的工资问题，建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，沟通实际出勤工资计算方式及加班费用的结算问题。如果协商无法达成一致，您有权向劳动仲裁机构寻求援助，依法保障自己的合法权益。

2024-10-23 09:51:57

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计算工资时，需要考虑实际出勤天数以及法定工作时间。具体计算步骤如下：首先，确定月工资总额；其次，按照每月标准工作天数（通常是约等于26天）计算日工资；最后，根据实际出勤天数（包括加班天数）乘以日工资得出应发工资。此外，根据《劳动法》规定，对于加班工作，应支付相应的加班费，以保障您的工资权益。

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