工作20年的工厂员工没有社保，离职时有赔偿吗？

更新时间：2024-10-23 11:56:09

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针对工作20年的工厂员工未缴纳社保的问题，有以下两种情况：

1. 员工已达退休年龄并被辞退，依据规定，合同终止，通常不会有赔偿。
2. 员工未满退休年龄且被辞退，单位应视情况给予经济补偿。为避免潜在的法律风险，建议尽快咨询专业律师或进行劳动仲裁。

2024-10-23 11:28:15

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工厂员工若未满退休年龄而被辞退，可要求单位进行经济补偿。处理此类问题，首选应通过协商方式解决。若协商无果，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。在采取行动前，请确保拥有充分的证据支持，并考虑时间成本等因素。

2024-10-23 11:55:49

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对于未达退休年龄的被辞退工厂员工，有权依法维护自己的权益。如单位未给予应有的经济补偿，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。需准备相关证据，如劳动合同、工资单等。同时，提醒员工注意，若已到达法定退休年龄，合同自然终止，通常不会有额外赔偿。建议在这种情况下也咨询专业律师以获得更详细的指导。

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