公司因业务调整放假员工半月并扣除工资，法律上允许吗？

更新时间：2024-10-23 13:44:07

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公司因业务调整放假员工半月并扣除工资，法律上允许吗？

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1. 公司因业务调整需要放假并扣除员工工资时，需遵守法律规定。
2. 根据《工资支付暂行规定》，公司不能因个人原因完全扣除员工工资。
3. 即使员工请假，公司扣除的工资也不能超过当月工资的20%。
4. 扣除工资后，员工的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 任何违反上述规定的做法都是不合法的，员工有权向劳动行政部门投诉。

2024-10-23 13:05:54

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公司处理因业务调整导致的员工放假和工资扣除问题时，应遵循单位规章制度，同时确保不违反法律法规。处理方式需综合考虑各项要求，确保公平、合法、合理。

2024-10-23 13:44:03

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公司在法律允许范围内可以扣除员工工资。依据包括《劳动法》等法律法规、劳动合同约定和公司规章制度。员工请假或违反公司规定时，公司有权按政策减发工资。但任何扣除都需遵循合法合规的原则，确保不违反相关法律规定。

2024-10-23 13:44:07

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