因个人原因工作三天半后离职，是否有权获得工资？

更新时间：2024-10-24 08:04:17

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对于入职仅三天半后因个人原因离职的员工，他们仍有权获得相应的工资。因为无论员工工作多久，只要劳动关系解除，用人单位都应一次付清工资。但需要注意的是，若因离职造成用人单位经济损失，在扣除赔偿时需遵守相关限制。

2024-10-24 07:17:52

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员工即使只工作三天半后离职，也应有获得工资的权益。如果因离职产生了经济损失，建议双方通过协商达成赔偿协议。这样可以确保双方的权益，并避免后续的纠纷。

2024-10-24 08:04:03

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员工有权获得工资，即使只工作了三天半。若离职造成了损失，双方应首先进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商不成，用人单位可依法处理，但从工资中扣除赔偿时，必须遵守规定的扣除比例和最低工资标准。

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