劳务派遣工在公司工作7年，违规解雇后的赔偿是多少？

更新时间：2024-10-24 10:31:04

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针对劳务派遣工在公司工作七年因公司违规解雇后的赔偿问题，公司需支付双倍经济补偿。具体来说，每工作一年应支付两个月工资的赔偿。如果月工资高于规定标准的三倍，则按三倍支付。但赔偿的年限不超过十二年。务必及时处理，以免丧失赔偿权益。

2024-10-24 10:10:54

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劳务派遣工遭遇违规解雇时，可通过协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。在考虑选择方式时，应综合考虑赔偿金额、时间成本等因素。若协商无果，可及时申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

2024-10-24 10:30:57

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劳务派遣工在公司因违规解雇而要求赔偿的具体操作包括：首先，尝试与公司协商，要求按照法律规定支付赔偿金；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据；最后，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。

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