员工工伤保险赔偿过单位还需要赔付吗

更新时间：2024-10-25 09:58:04

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关于员工工伤保险赔偿问题，在保险赔付之后，企业仍需要支付一次性就业补助金。如若单位不遵守这一规定，员工有权利通过法律途径维权。

2024-10-25 09:55:51

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针对工伤保险赔偿后单位是否需要额外赔付的问题，答案是单位通常需要支付一次性就业补助金。具体金额的计算基于员工的伤残等级以及地区的相关规定，建议咨询当地的社保部门或律师以获取准确信息。解决方式包括协商、调解和诉讼等途径，应根据实际情况选择最合适的途径。

2024-10-25 09:56:07

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关于工伤赔付后单位是否需要进一步赔偿的问题，明确地说，单位在工伤保险赔付后仍需进行赔偿。具体操作步骤如下：首先，确认工伤赔偿的总金额，其中包括由工伤保险基金支付的部分和单位应支付的部分。如果单位拒绝支付其应承担的部分，员工可以尝试与单位进行协商。协商无果的情况下，员工可以寻求劳动仲裁或提起诉讼的途径解决争议。同时，保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持自己的权益主张。

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