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公司两年未给签劳动合同和缴纳社保，能要求赔偿吗？
更新时间：2024-10-25 13:46:06
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公司两年未给签劳动合同和缴纳社保，能要求赔偿吗？
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针对公司未签订书面劳动合同及未缴纳社保的问题，您可以提出赔偿要求。按照法律规定，公司未与您签订劳动合同并缴纳社保已属违法。您有权要求公司支付经济补偿，补偿金额通常为工作满一年对应一个月的工资。同时，公司应为您补缴社保费用。如公司不予改正，建议您寻求劳动仲裁机构的帮助并保留相关证据。
2024-10-25 13:11:47
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对企业两年未签署劳动合同及未缴纳社保的状况，您有权采取如下行动：首先与公司沟通协商，要求支付相应经济补偿并补缴社保；其次，若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，您还可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。请务必保存好工资条、工作证等关键证据。
2024-10-25 13:46:02
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针对公司两年未签订书面合同和未缴纳社保的问题，您可以采取以下步骤维护自身权益：一、与公司协商，明确提出经济补偿和社保补缴的要求，并提供相关证据；二、如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，附上证据材料；三、同时向劳动监察部门投诉公司的违法行为。请注意，在采取行动时务必确保自身安全，并妥善保存所有相关证据。
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