关于92年前工龄，应该如何认定？

更新时间：2024-10-25 18:26:08

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关于92年前的工龄认定，需依据档案记载及养老保险缴纳情况。工龄计算主要依据实际养老保险缴纳年限，而94年之前的工龄则依靠档案记录作为依据。若档案中有相关记载且已缴纳养老保险，则此段工龄可纳入退休工资的计算中。

2024-10-25 17:39:22

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对于如何认定工龄，可采取以下方法：基于劳动合同签订日期、社保缴纳记录的查验以及人事档案的查询等。具体采取哪种方式需视个人情况和所提供的证明材料而定。推荐优先采用劳动合同签订日期作为认定依据，并结合社保记录和人事档案进行验证。

2024-10-25 18:25:57

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针对工龄计算问题，您可以按照以下步骤操作：首先，搜集证据，如工资条、工作证明或同事证言等，尤其聚焦在1987年至1995年间；其次，与单位人事或财务部门沟通，请求基于这些证据确认工龄；再次，如单位不予认可，可寻求当地劳动部门的调解或仲裁，必要时可寻求法律上的援助；最后，请确保在整个过程中妥善保存所有相关证据和文件。但请注意，具体操作可能因地区和情况而异，建议咨询专业人士或机构获取更精确的指导。

2024-10-25 18:26:08

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