写成了主动辞职，还可以领取失业金吗？

更新时间：2024-10-25 23:36:07

问题描述：

公司停保时填错了我的离职原因，写成了主动辞职，我还可以领取失业金吗？

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离职原因填错可能影响失业金领取。从法律角度来看，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业的条件。若公司停保时错误地将离职原因填写为主动辞职，这可能导致您不符合领取失业金的条件。因为主动辞职被视为个人意愿中断就业，不符合非因本人意愿中断就业的要求。**问题严重现象**：若多次沟通公司仍不更正，且影响到您实际的经济利益，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。

2024-10-25 23:00:36

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常见处理方式**：1.与公司沟通：首先与公司人力资源部门沟通，说明情况并要求更正离职原因。2.提交证明材料：准备相关证明材料，如实际离职情况的说明、与公司沟通的记录等，以备后续使用。3.咨询社保部门：向当地社保部门咨询具体政策，了解是否有补救措施。**选择不同处理方式**：建议先尝试与公司沟通，若公司不予配合，再考虑向社保部门咨询或采取法律途径解决。

2024-10-25 23:36:04

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不同情况下的具体操作**：1.**与公司沟通阶段**：-明确指出离职原因填写错误的事实，要求公司出具更正函或重新办理停保手续。-保留与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音等，作为后续维权的证据。2.**提交证明材料阶段**：-整理并提交实际离职情况的证明材料，如离职证明、与公司沟通的记录等。-如需，可请第三方机构（如劳动仲裁委员会）出具证明，以证明离职原因的非自愿性。3.**咨询社保部门阶段**：-向当地社保部门详细咨询政策，了解在离职原因填写错误的情况下，是否有补救措施或特殊处理方式。-按照社保部门的要求，提交相关材料并申请更正或重新评估领取失业金的资格。4.**法律途径解决阶段**：-如公司仍不配合更正，且社保部门也无法解决问题，可考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。-在法律程序中，应充分展示证据材料，证明离职原因的非自愿性，并据此主张自己的合法权益。

2024-10-25 23:36:07

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