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公司以工人工龄奖当年终奖发放,但来年工人离职就不发了,合法吗?
更新时间:2024-10-27 00:31:41
问题描述:
公司以工人工龄奖当年终奖发放,但来年工人离职就不发了,合法吗
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关于公司以工人工龄奖作为当年年终奖的发放问题,如果工人在年终后离职,是否发放工龄奖需依据公司的内部规定。根据相关规定,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性结清工资。如果公司政策明确规定离职员工也能获得工龄奖,那么应当予以发放。如有疑问或纠纷,建议咨询律师或申请劳动仲裁。
2024-10-27 00:27:58
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针对工人离职后是否应享有年终奖的问题,如果公司未明确说明离职员工不能获得年终奖,员工可以尝试与公司进行协商。若协商无果,可以向当地的劳动行政部门进行举报。在必要时,也可以考虑通过法律途径提起诉讼或申请仲裁。
2024-10-27 00:28:07
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对于离职员工是否应获得工龄奖的问题,具体要看公司的相关规定。如果公司规定应当发放工龄奖,那么在工资结算日,该奖金应一并支付。如果公司没有明确规定,建议工人先尝试与公司沟通。如果沟通无果,并且认为公司的做法不符合法律规定,可以根据相关劳动法律法规,向劳动仲裁部门提出仲裁申请。请保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的权益。
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