公司以工人工龄奖当年终奖发放，但来年工人离职就不发了，合法吗?

更新时间：2024-10-27 00:31:41

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公司以工人工龄奖当年终奖发放，但来年工人离职就不发了，合法吗

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关于公司以工人工龄奖作为当年年终奖的发放问题，如果工人在年终后离职，是否发放工龄奖需依据公司的内部规定。根据相关规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。如果公司政策明确规定离职员工也能获得工龄奖，那么应当予以发放。如有疑问或纠纷，建议咨询律师或申请劳动仲裁。

2024-10-27 00:27:58

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针对工人离职后是否应享有年终奖的问题，如果公司未明确说明离职员工不能获得年终奖，员工可以尝试与公司进行协商。若协商无果，可以向当地的劳动行政部门进行举报。在必要时，也可以考虑通过法律途径提起诉讼或申请仲裁。

2024-10-27 00:28:07

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对于离职员工是否应获得工龄奖的问题，具体要看公司的相关规定。如果公司规定应当发放工龄奖，那么在工资结算日，该奖金应一并支付。如果公司没有明确规定，建议工人先尝试与公司沟通。如果沟通无果，并且认为公司的做法不符合法律规定，可以根据相关劳动法律法规，向劳动仲裁部门提出仲裁申请。请保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的权益。

2024-10-27 00:31:41

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