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劳务合同可以不缴纳社保吗
更新时间：2024-10-27 07:38:04
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劳务合同可以不缴纳社保吗
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劳务合同中社会保险缴纳是法定的。雇主必须按时为雇员缴纳社会保险费。若劳务公司违反规定不缴纳社保，将可能面临法律处罚，并可能引发劳务纠纷和经济补偿责任。
2024-10-27 07:35:47
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针对劳务合同不缴纳社保的问题，常见的解决途径包括要求单位补缴或者通过申请劳动仲裁来维护个人权益。具体选择哪种方式，应根据与单位的沟通协商情况来决定。如果单位愿意配合补缴社保，则无需进一步走仲裁程序；若单位拒绝履行义务，则可以申请劳动仲裁来保障自身权益。
2024-10-27 07:36:07
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劳务合同中必须缴纳社会保险，不能豁免。具体操作步骤如下：首先，与劳务公司进行法律方面的沟通，要求依法缴纳社保；若公司不配合，则收集相关证据并向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如果仲裁后公司仍不执行，可向法院提起诉讼，除了要求公司缴纳社保外，还可以要求赔偿相应的损失。
2024-10-27 07:38:04
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