非工伤病假有工资吗

更新时间：2024-10-27 09:26:05

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非工伤病假有工资吗

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针对非工伤病假，劳动者在病假期间是有工资的。企业应当按照劳动法规定支付职工患病或非因工负伤治疗期间的病假工资，不低于当地最低工资的80%。如果公司没有按规定支付，职工有权要求补发，甚至采取法律手段维权。

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非工伤病假期间，支付工资的方式主要有两种：一种是通过计算公式“职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数”来确定；另一种是直接发放固定的病假工资，但标准依然不得低于当地最低工资的80%。公司选择哪种方式，需结合公司制度、劳动合同以及员工的实际情况。

2024-10-27 09:24:09

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员工非工伤病假期间，单位应支付相应工资。操作流程包括：第一步，向公司提供病假证明并申请病假；第二步，根据公司规定及工作年限确定病假期限；第三步，在病假期间，单位需按照相应标准支付薪酬；第四步，如果单位不按规定支付，员工可以寻求法律途径来维护自己的权益。

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