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未成年暑假工试用三天是否应该获得工资？
更新时间：2024-10-27 10:06:26
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未成年暑假工试用三天是否应该获得工资？
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未成年暑假工在试用期间也应获得相应的工资报酬。雇主必须按时支付工资，否则劳动行政部门会采取相应措施，要求雇主支付工资并可能加付赔偿金。保护您的合法权益，请及时采取措施。
2024-10-27 09:52:22
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即使只是试用期三天，未成年暑假工也应当获得工资。您可以先与雇主沟通协商，要求支付应得的工资；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查处理；若问题仍然无法解决，建议您考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-27 10:05:59
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未成年暑假工在试用期内工作是有工资的，如果雇主不支付工资，您可以首先尝试与雇主进行
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协商；如果协商不成功，您可以向劳动行政部门投诉；如果问题仍未得到解决，建议您及时提起劳动仲裁，并可能获得应支付的工资以及赔偿金。
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