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针对问题试用期不达标扣工资合法吗，我想进一步了解试用期内能否随意扣工资工资？
更新时间：2024-10-27 10:40:51
问题描述：
针对问题：试用期不达标扣工资合法吗，我想进一步了解：试用期内能否随意扣工资？
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试用期不达标扣工资需合法，不能随意扣减。根据法律规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，并且应当遵守最低工资标准。公司扣工资应当有明确的考核制度，并遵守法律法规，不能滥用权力。
2024-10-27 10:37:45
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试用期未达到绩效标准时，公司扣工资需遵循法律规定，不能随意克扣员工工资。处理方式应当符合公司规定，同时确保员工的工资不低于法定标准。在考虑公司制度的同时，也要保障员工的合法权益。
2024-10-27 10:38:05
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试用期扣工资需依法处理。员工在试用期内如果未能达标，公司可以按照规定扣减绩效工资，但必须确保工资不低于法定标准的80%。若无明确的考核制度或未遵守法定程序进行扣工资，则属于违法行为，员工可以依法维护自己的权益。
2024-10-27 10:40:51
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