针对问题女满55岁用人单位没买社保被辞退（说退休），有补偿吗，我想进一步了解单位该如何补偿？

更新时间：2024-10-27 12:18:07

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针对问题：女满55岁用人单位没买社保被辞退（说退休），有补偿吗，我想进一步了解：我满55岁被辞退，单位该如何补偿？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在满55岁辞退员工时，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。此外，如果单位未为员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴，或者通过劳动仲裁要求支付补偿。如果单位不处理这些问题，可能会导致员工无法享受社保待遇及合法权益受损。

2024-10-27 12:15:48

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被辞退应获经济补偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿和补缴社保；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分展示证据，维护自身权益。

2024-10-27 12:16:15

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针对满55岁被辞退的补偿，常见处理方式包括：1. 协商要求单位支付经济补偿和补缴社保；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。建议先协商，协商不成再考虑其他途径。

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