打了拖欠工资的老板，我该如何应对？

更新时间：2024-10-27 12:44:06

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对拖欠工资和冲突升级的情况，首先需冷静应对。具体做法包括：先尝试与老板沟通协商，理性表达诉求。若无法解决，可寻求劳动监察部门的帮助，提交相关证据进行投诉。如仍无法解决，可考虑采取法律手段，如仲裁或起诉，确保自身权益得到保障。

2024-10-27 12:25:43

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针对老板拖欠工资的问题，应对策略包括多方面。首先可以尝试与老板友好协商，寻求达成共识。如若无果，可寻求劳动监察部门的支持和调解。如调解也无效，可收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。在处理过程中，务必保留好关键证据，如工资条、劳动合同等。

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针对打了拖欠工资的老板这一情况，你应该首先采取冷静的态度，避免事态进一步恶化。你可以通过劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为，并寻求其帮助调解。同时，建议保留好相关证据，如聊天记录、工资记录等。如果调解无效或者情况严重，可以选择寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资并可能获得赔偿。

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