劳动合同不愿意续签合法吗

更新时间：2024-10-28 09:24:05

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1. 劳动合同不续签是合法的情况。
2. 当合同到期后不续签时，用人单位需要支付经济补偿，这体现了对劳动者权益的保护。
3. 每工作满一年，应支付一个月的工资作为补偿。

2024-10-28 09:21:59

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劳动合同到期不续签，劳动者有权要求经济补偿。如果双方无法就补偿达成一致，劳动者可以选择提起劳动仲裁。这种方式既能够解决争议，又能够确保劳动者的合法权益得到维护。

2024-10-28 09:22:06

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劳动合同不续签在某些情况下是合法的。但如果公司拒绝续签并拒绝支付经济补偿，劳动者有权向劳动仲裁机构寻求帮助。如果对仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。

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