劳动合同一年半未签合法吗

更新时间：2024-10-28 13:26:05

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一年半未签订劳动合同是违法的。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超出一个月仍未签订，用人单位需支付二倍工资。未及时处理这一问题，将会带来法律处罚和企业声誉的影响。针对这个问题应尽快行动。

2024-10-28 13:23:46

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违反法律规定，用人单位应尽快与劳动者签订书面劳动合同。如果一年半还未签订劳动合同，用人单位应该考虑采取措施如补签合同或者与劳动者协商解决问题。在决定处理方式时，需要充分考虑实际情况，补签合同可以避免法律纠纷的发生，而解除劳动关系则必须确保合法合规。请务必妥善处理此事。

2024-10-28 13:24:06

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一年半未签订劳动合同是违法的行为。用人单位应当立即与劳动者签订书面劳动合同，如果超过一个月还未签订，则需支付二倍工资给劳动者。如果劳动者拒绝签订，用人单位应保留相关证据并采取合法的方式解除劳动关系。如果双方无法达成一致意见，建议寻求法律援助或通过劳动仲裁来解决争议。请尽快处理此事以避免不必要的法律纠纷。

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