试用期内在公司小程序直接申请离职，主管不通过，三天之后可以离职吗

更新时间：2024-10-28 13:56:04

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1. 劳动者在试用期内有权提前三日通知公司解除劳动合同，即使主管不同意，三天后也可以正式离职。
2. 提前三日通知是法律规定的程序，确保双方有足够的时间进行交接和安排。

2024-10-28 13:53:47

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试用期内的离职问题，劳动者需明确自己的权益与义务。建议提前三日通知公司，并与公司协商离职事宜，以便双方顺利交接工作。如果公司同意，双方可以协商确定提前离职的时间；若公司不同意，劳动者仍应按照法律规定，履行提前三日通知的义务，避免不必要的法律纠纷。

2024-10-28 13:54:05

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针对试用期内的离职问题，劳动者应按照法律规定，提前三日通知公司并提交离职申请。具体操作包括与公司协商确定离职时间、工作交接等事项，并办理相应的离职手续。这样既能保障劳动者的权益，也能确保公司的正常运转。如果公司不同意劳动者提前离职，劳动者应尊重公司的决定，但自己的合法权益仍然受到法律保护。

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