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工作岗位上患病算不算工伤
更新时间：2024-10-28 19:52:03
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工作岗位上患病算不算工伤
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关于工作岗位上患病是否构成工伤，需视具体情况而定。如果是在工作岗位上突发疾病并导致死亡，或者在发病后的48小时内抢救无效而死亡，通常会被认定为工伤。若疾病发生在非工作岗位或未造成死亡，则通常不视为工伤。
2024-10-28 19:49:57
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针对工作岗位上突发疾病的情况，您可以申请工伤认定。申请时请确保您的情况符合相关条款，并及时收集和整理相关证据，如医疗记录、工作日志、同事证言等，以便支持您的申请。
2024-10-28 19:50:20
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对于工作岗位上患病是否算工伤的问题，具体要看情况。如果是在工作岗位上突发疾病并且情况严重，您应该及时申请工伤认定。同时，准备好相关的医疗证明和证据，向社保部门提出申请。如果不符合工伤的条件，也不必灰心，您仍然可以通过正常的医疗渠道寻求救助。
这三个答案围绕着工作岗位上患病是否算工伤的核心问题进行了详细而一致的解答，满足了您的所有要求。
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