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公务员包括参公管理的事业单位工作人员，在未交纳工伤保险费的情况下，可不可以进行工伤认定。

更新时间：2019-08-03 17:40:49
问题描述：
请问，公务员包括参公管理的事业单位工作人员，在未交纳工伤保险费的情况下，发生工伤时，可不可以进行工伤认定。谢谢。
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    工伤保险遵循以下十个原则：
    1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
    2、国家立法、强制实施原则；
    3、风险分担、互助互济原则；
    4、个人不缴费原则；
    5、区别因工与非因工原则；
    6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
    7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
    8、确定伤残和职业病等级原则；
    9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
    10、集中管理原则。
    2019-08-03 17:37:29
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    已帮助1866394 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤保险报销费用：
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    （二）住院伙食补助费；
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    （九）劳动能力鉴定费。
    2019-08-03 17:40:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1071075 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳务派遣工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
    　　《劳动合同法》第五十八条规定在：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
    　　《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
    第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
    2019-08-03 17:40:49
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