社保未缴满，到退休年龄公司要辞退我如何处理？

更新时间：2024-10-29 06:06:57

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公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。劳动者按照法律规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。

劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；劳动合同因法律、行政法规规定的情形而无效；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-10-29 05:48:30

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您好！您与单位有劳动合同的话，那就可以要求单位补交没有缴纳的社保，并可以要求单位支付您补偿金？请问您现在月薪多少？有没有转账记录

2024-10-29 06:06:34

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您好！您是可以让单位补交没有缴纳的社保的。如果您与单位之间有劳动合同，那就可以要求单位支付补偿金的，如果单位不支付，您就可以申请劳动仲裁

2024-10-29 06:06:57

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