没做满一个月工作被辞退了，赔偿是怎么算的？

更新时间：2024-10-29 09:58:06

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工作被辞退的赔偿标准一般是经济补偿为标准。员工在本单位每工作满一年支付一个月的工资，如果工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的补偿。但若员工严重违反用人单位规章制度并造成重大损失，则不予赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付经济补偿，但最高不超过十二年。

2024-10-29 09:32:23

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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2024-10-29 09:58:02

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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