员工离职当月公司社保费用从工资扣除是否合法?

更新时间:2024-10-29 11:12:11
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员工离职当月公司社保费用从工资扣除是否合法?
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    中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
    2024-10-29 10:48:06
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-10-29 11:11:57
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  • 平台法律顾问团队官方
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2024-10-29 11:12:11
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员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法?
公司的这种行为是违法,公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工离职公司从工资中扣除所有社保费用是否违法?
离职后的次月社保费,公司和个人的全额可以从其工资里扣除
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离职了,公司没停社保,产生了社保费用,公司全额从我工资里面扣除,是否合法
您好,不合法,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
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公司按员工入职考勤时间按比例从员工工资中扣除部分社会保障是否合理合法
公司按员工入职考勤时间按比例从员工工资中扣除部分社会保障不合理也不合法
全部7个答案 >
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出勤3天然后离职,公司应该为我缴纳社保吗?如果公司将费用从我工资里扣除是否合法?
公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗?
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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10000工资社保交多少
10000工资社保交多少
月工资 26318
离职当月,公司支付的医疗社会保障费用从员工工资中扣除
### 法律分析 1. **医疗保险缴纳比例**:一般情况下,单位每月为职工交纳8%的医疗保险,个人交纳2%,由单位代扣。 2. **无工作单位个人缴纳医疗保
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公司预扣个人工资去承担下个月的所有社保费用是否合法
你好,目前是单位没有缴纳相应比例的社保吗?
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