在单位被除名，工龄怎么算？

更新时间：2024-10-29 12:26:05

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关于在单位被除名后工龄如何计算的问题，主要是根据职工以工资收入为主要生活来源的工作时间来计算，每满一年即算一年工龄。如果被除名后单位没有按照相关规定计算工龄，可能会影响到你的退休金、经济补偿等权益。在处理时，建议与单位进行协商。

2024-10-29 12:23:40

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对于事业单位除名职工的工龄计算，你可以通过与单位协商并出示相关证明文件如劳动合同、社保缴纳记录等来确定工龄。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请务必充分考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。

2024-10-29 12:24:07

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在单位被除名后，工龄的计算方式取决于单位是否认可你的工龄。如果单位认可，则按照认可的工龄计算相关待遇；如果单位不认可，你可以准备相关证据如劳动合同、工资单、社保记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起法律诉讼确认工龄。最终，法院或仲裁机构会根据你提供的证据和法律规定，判决或裁决确认你的工龄及相应待遇。在处理过程中，请务必注意保留相关证据，并寻求专业律师的法律建议。

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