但他不同意。之前打了欠条说好的时间还钱，并且支付了我一个季度的利息。请问我该怎么办？

更新时间：2019-08-03 20:21:34

问题描述：

和朋友合伙开一间粉店，两个每人投资了1万2千元。现在经营不善，经营了三个月，都没赚到一分钱，我要求把门面转让，但他不同意。他要求转让的价格不能让他亏损，亏损要我全部负责。我该怎么办？另外他还欠我1万6千元现金。之前打了欠条说好的时间还钱，但是到期了他说没钱还，他哥哥在电话里说替他还我现金，但也没有还，没办法我又要他重新写了欠条也注明了还钱的时间，并且支付了我一个季度的利息。利息是按照他在银行贷款的利息给我的。请问我该怎么办？我希望拿回他欠我的钱和门面结算的钱（亏损我也只能承担一半）回家发展。

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追讨债务应提供什么证据
1、借款协议或借据；
2、借贷关系有担保人的，有关担保的证据；
3、借贷双方交付、收到钱款的凭证；
4、债务人借款用途的证明；
5、债务人应当支付利息的证明；
6、无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，关于到期不还或经催告不还的证据；
7、债务人下落不明的，关于证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据；
8、付款付息凭证；
9、其他证据。

2019-08-03 20:17:53

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企业迫切需要的商账追收情形：
　　
1、账龄超过90天以上的应收账款；
　　
2、企业通过自身力量难以收回的应收账款；
　　
3、想收回现款，又不想破坏客户关系，维持正常交易的应收账款；
　　
4、因各种纠纷得不到解决，长期僵持的应收账款；
　　
5、因证据瑕疵，有诉讼风险的问题账款；
　　
6、因债务人逃避债务，在胜诉后难以执行的应收账款。

2019-08-03 20:19:18

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用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。
　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019-08-03 20:21:34

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