跟公司三年的劳动合同到期了，仍在继续工作，但没有续签劳动合同，想要证明劳动关系请问呢该怎么办？

更新时间：2024-10-29 17:38:04

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跟公司三年的劳动合同到期了，仍在继续工作，但没有续签劳动合同，想要证明劳动关系，但是一直用的是公司手机跟客户联系，请问呢该怎么办，银行有每月工资流水

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针对您劳动合同到期但仍在继续工作且未续签的情况，您可以通过工资流水和其他相关证据来证明劳动关系。此外，您使用的公司手机与客户联系也是证明劳动关系的有效证据之一。建议您收集所有相关证据，与公司进行沟通协商，并考虑向劳动监察部门求助，以保障您的合法权益。

2024-10-29 17:35:54

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您的情况可以通过多种方式解决，首要的是收集证据，包括工资流水、工作记录等。如果公司态度积极，您可以尝试通过协商解决问题。若公司不配合，您可以向劳动监察部门提交投诉并附上相关证据。如问题仍未解决，您可以考虑提起劳动仲裁。记住，您使用的公司手机与客户联系记录也是证明劳动关系的重要证据之一。

2024-10-29 17:36:07

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您的劳动合同虽已到期，但您仍在继续工作，即便没有续签合同，您的劳动关系依然存在。您可以通过收集工资流水和其他工作相关证据来证明这一点。如协商无果，您可向劳动监察部门提交投诉并附上证据。若劳动监察部门无法调解，建议您准备材料向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在此过程中，您提到的使用公司手机与客户联系的情况也是证明劳动关系的关键证据之一。同时，请保留好所有相关证据以便维权。

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