但公司拖欠在职时的工资，怎么解决？

更新时间：2024-10-29 18:18:09

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已经离职了，但公司拖欠在职时的工资，怎么解决？

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已经离职，公司拖欠工资的处理方法如下：

1. 确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。
2. 协商要求单位补发工资。
3. 如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

除了上述手段，如果觉得麻烦或者依然未解决问题，或者拖欠工资数额比较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。在日常生活中，对于劳动者来说，离职后当月工资仍需发放，这是用人单位不可逃避的责任。但如果用人单位不履行这种责任，可以在确认劳动关系的前提下进行诉讼或仲裁。

2024-10-29 18:00:50

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-10-29 18:18:01

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-10-29 18:18:09

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