违法辞退试用期员工怎么赔偿

更新时间：2024-10-29 18:24:07

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1. 试用期违法辞退，员工有权要求公司支付赔偿金。
2. 赔偿金计算依据相关规定，以试用期满月工资为标准。
3. 为保障自身权益，建议及时行动，避免丧失赔偿权利。

2024-10-29 18:21:47

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对试用期违法辞退，员工应要求公司支付赔偿金，同时可考虑向劳动行政部门投诉。在选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及可能的赔偿金额。如有需要，请咨询专业律师以确保权益最大化。

2024-10-29 18:22:07

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试用期被违法辞退，应如何维权？具体步骤包括：首先，收集公司违法辞退的证据；其次，与公司协商提出赔偿要求；再次，如协商无果，可求助于劳动仲裁机构进行仲裁；最后，若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。核心在于维护自身合法权益，要求违法辞退的赔偿。

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