干了5年被公司辞退怎么赔偿

更新时间：2024-10-29 19:40:17

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针对工作5年被公司辞退的情况，根据劳动法规定，您应获得5个月的工资作为补偿。具体计算依据是您的年限和工资标准，如月工资高于当地职工平均工资的三倍，则补偿应以三倍工资为标准，最高年限为工作年限的一半（若折算年限为小数则向上取整）。建议您及时处理此事以保障自己的权益，避免错过获得应得的经济补偿。

2024-10-29 19:37:56

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对于工作5年被公司辞退的情况，常见的应对策略包括与公司协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应视情况而定，考虑到效率、成本和个人因素。通常建议先与公司协商，如协商无果，再考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。

2024-10-29 19:38:06

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针对工作5年被辞退的情况，您可以采取以下行动：首先与公司协商，依据劳动法规定明确赔偿金额；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金；最后，如果仲裁结果不满意或公司不遵守仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，通过法律手段保护自己的权益。

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