员工不同意试用期调动，能要求赔偿吗？

更新时间：2024-10-29 22:10:53

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1、劳动者的试用期经过后，如果公司故意不转正，可以先与公司协商。协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁。因试用期不转正造成劳动者损失，劳动者有权要求公司承担赔偿责任。然而，如果劳动者在试用期间未能符合录用条件，公司有权解除劳动合同。

2、发生劳动争议时，当事人可选择以下途径解决：首先，尝试进行协商；若协商不成或达成和解协议后未履行，可向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

2024-10-29 21:25:44

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2024-10-29 22:10:47

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2024-10-29 22:10:53

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