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每月加班时间超过法定36小时会有什么后果?
更新时间:2024-10-30 01:27:58
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每月加班时间超过法定36小时会有什么后果?
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如果加班每月超过36小时,或者未按规定支付加班费,即构成违法行为。根据《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定,用人单位在特定情况下可以
延长
工作时间,但每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。以下情形不受此限制:
1. 发生自然灾害、事故或其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况;
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的情况;
3. 法律、行政法规规定的其他情形。
2024-10-30 01:05:24
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付加班费!
2024-10-30 01:27:38
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1,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。2,你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了
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佛山三水官方专业亲子鉴定中心地址官网查询(2025年权威鉴定机构地址大全)
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加班时间超过法定每月36小时,公司会受到什么处罚?
根据劳动法的规定,对于加班时间的安排需遵循特定规定。通常每日加班不应超过1小时,并需要与工会和劳动者进行协商。在特殊情况下需要延长工作时间时,每日加班不得超过3
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加班时间有什么限制
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关于加班问题,公司必须依法行事。若月加班超过36小时,无论是否支付加班费,都可能触犯法律。对于特殊情况需延长工作时间的,应与工会和劳动者进行充分协商,并确保每日
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