发生工伤后死亡算工亡吗

更新时间：2024-10-30 04:56:04

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员工在工作场所之外的宿舍突发疾病导致死亡，通常不认定为工亡。虽然宿舍与工作有关，但突发疾病并非直接由工作引起，因此可能不符合工伤认定标准。建议尽快与相关部门联系，以便妥善处理，保障家属的合法权益。

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员工在宿舍突发疾病身亡，此类情况通常不认定为工亡，但可进行工伤认定的尝试。处理方式包括与雇主协商达成补偿协议、申请工伤认定（尽管成功率可能较低）以及寻求法律援助。选择方案时，应全面考虑法律规定、实际情况及所能获得的补偿等因素。

2024-10-30 04:54:07

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关于员工在宿舍突发疾病致死是否算工亡的问题，通常情况下不认定为工亡。处理此类情况的方法包括：1. 与雇主沟通协商，争取获得合理的补偿；2. 尝试申请工伤认定，但需注意可能不符合认定条件；3. 寻求法律援助，通过法律手段来维护自身权益。具体操作需根据实际情境和法律规定进行。

以上三个答案的核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时三个答案的总字数也与原答案保持一致。

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