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公司因效益问题强制员工无薪休假，如何应对？
更新时间：2024-10-30 06:28:09
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公司因效益问题强制员工无薪休假，如何应对？
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你好，可以申请劳动仲裁
2024-10-30 05:58:32
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
2024-10-30 06:27:45
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你好，这种情况下应该会被定为违法，因为没有任何一家，无薪休假，这就是跟国家对抗，你可以找他理论，如果他不答应，你们可以抱成团去找上级，行政复议
2024-10-30 06:28:09
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