未签合同的暑假工要提前几天辞职？

更新时间：2024-10-30 07:28:09

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法律分析：
暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。

2024-10-30 06:48:16

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2024-10-30 07:27:41

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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-10-30 07:28:09

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